Dai Territori

Dopo le brillanti vittorie in Parmalat ed Inalpi, la Fai Cisl Cuneo riporta un ottimo risultato anche

nelle elezioni RSU dei Consorzi Agrari Nord Ovest, svoltesi lo scorso 20 giugno negli stabilimenti

di Cuneo frazione Ronchi e Fossano frazione Cussanio. La federazione Cisl che rappresenta i

lavoratori del comparto agricolo e alimentare elegge infatti due RSU su tre, ottenendo 27 voti su 40,

pari al 67,5%.

I due RSU eletti per la Fai Cisl sono Elisa Oberto, eletta presso il collegio di Cuneo frazione

Ronchi, e Corrado Trucco per il collegio di Fossano frazione Cussanio.

“Siamo particolarmente orgogliosi di questo risultato, che premia il lavoro della nostra federazione

in un comparto strategico per noi come quello dei Consorzi Agrari. Attraversiamo un periodo

storico non semplice, dove la demagogia e il populismo, anche in ambito sindacale, si fanno molto

sentire. Ciò nonostante, le lavoratrici e i lavoratori dei Consorzi Agrari hanno voluto premiare con il

proprio voto una proposta fatta di concretezza, competenza e realismo”. Ad affermarlo è Flavio

D’Amicis, Operatore Sindacale della Fai Cisl Cuneo, che segue da alcuni anni l’azienda. Antonio

Bastardi, Segretario Generale Fai Cisl Cuneo, aggiunge: “Un sentito ringraziamento dalla Segreteria

e un augurio di buon lavoro al riconfermato Corrado Trucco e alla nuova RSU Elisa Oberto, alla

quale va il nostro caloroso benvenuto”.

La Segreteria Fai Cisl Cuneo

Nuova brillante affermazione per la Fai Cisl Cuneo, che elegge ben nove RSU sugli undici

disponibili nei due stabilimenti dell’azienda Inalpi a Moretta e Peveragno, in occasione delle

elezioni delle rappresentanze sindacali svoltesi il 28 maggio a Peveragno e il 3 e 4 giugno a

Moretta. I votanti sono stati 216 su 355 aventi diritto, e le preferenze per la Fai Cisl sono state in

totale 179, pari all’82,87%. L’azienda Inalpi è uno dei più importanti player a livello nazionale nel

settore lattiero caseario con diverse produzioni che spaziano dai formaggi, al burro, allo yogurt fino

alla mozzarella, e ha visto negli ultimi anni aumentare in modo considerevole il numero delle

maestranze e delle linee produttive.

“Un ottimo risultato, che ripete quanto già ottenuto nel corso delle elezioni precedenti e che

valorizza ancora una volta il sostegno della nostra organizzazione alle lavoratrici e ai lavoratori

Inalpi, e in particolar modo ai nostri iscritti, per tutto quanto concerne la vita in azienda e non solo”.

Ad affermarlo è Antonio Bastardi, Segretario Generale della Fai Cisl Cuneo, che aggiunge: “Un

sentito ringraziamento dalla Segreteria a tutti coloro che ci hanno sostenuto, anche ai candidati non

eletti, e un augurio di buon lavoro alla nuova RSU che va ad insediarsi”.

Le sette RSU elette per la Fai Cisl presso lo stabilimento di Moretta sono il riconfermato Guido

Montanero, il quale verrà affiancato da una squadra completamente rinnovata, formata da Sonia

Ambruno, Valentina Castellano, Pasquale Lagalà, Cristopher Monteleone, Serafino Pappalardo,

Gianluigi Sala. Presso lo stabilimento di Peveragno, le lavoratrici e i lavoratori hanno riconfermato

la fiducia a Giulia Oggero ed eletto Francesco Silvano, il quale è risultato il più votato tra i

candidati in lista.

Fortunato La Spina, che per la Fai Cisl segue l’azienda Inalpi da molti anni, commenta: “Siamo

davvero soddisfatti per il risultato, che ci conferma la fiducia e la stima delle lavoratrici e lavoratori

Inalpi. Non dobbiamo però pensare che sia un punto di arrivo. Al contrario, dovrà essere uno

stimolo per migliorare le relazioni sindacali, con l’obiettivo di ottenere nuovi diritti e tutele, in

primis per quanto riguarda il potere di acquisto delle retribuzioni e un corretto bilanciamento tra

tempi di vita e lavoro”.

La Segreteria Fai Cisl Cuneo

Giovedì 15 maggio, si sono svolte le elezioni RSU in Nuvola Lavazza, che hanno interessato il settore impiegatizio della ormai storica azienda torinese.

Laura Cavazzini, candidata per la Fai Cisl Torino, ha ottenuto 47 voti entrando a pieno titolo  come rappresentante sindacale unitaria per la Fai Cisl area metropolitana Torino Canavese.

A Laura, vanno i complimenti della segretaria Ivana Camisassa e della segreteria della Fai Cisl Torino, con i nostri migliori auguri di buon lavoro.

La segreteria Fai Cisl Piemonte

“Accogliamo con soddisfazione la notizia dell’offerta di acquisto vincolante da parte di Newlat dello stabilimento Diageo di Santa Vittoria d’Alba, che garantirà la piena continuità occupazionale e produttiva. Inoltre, esprimiamo apprezzamento per il fatto che la proprietà dello stabilimento ritornerà italiana. Dopo tanti mesi di incertezza i lavoratori possono finalmente guardare con più serenità al loro futuro”.

Lo dichiarano Fai, Flai e Uila in seguito all’annuncio reso noto dall’advisor della Diageo dell’acquisto dello stabilimento di Santa Vittoria d’Alba da parte della Newlat, nel corso dell’incontro che sì è svolto oggi, presso il Mimit, al quale hanno partecipato i rappresentanti nazionali, territoriali e le Rsu dei sindacati, i vertici dell’azienda, la direzione generale del Mimit, il Ministero del lavoro, la Regione Piemonte ed il Senatore Giorgio Maria Bergesio.

Il confronto proseguirà domani presso il ministero del Lavoro, e successivamente a livello territoriale, per approfondire le modalità, i tempi dell’acquisizione e i contenuti del Piano industriale.

SANTA VITTORIA D’ALBA Nella mattinata di martedì 14 gennaio si è tenuto l’incontro tra i vertici aziendali di Diageo, Confindustria e le delegazioni sindacali.

Erano presenti le rappresentanze sindacali e le segreterie di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, l’amministratore delegato Rossotto Simone, il responsabile delle risorse umane Tortone Alberto e Mair Adam in qualità di manufacturing director Diageo oltre a Confindustria Cuneo.

Fino al 30 giugno occupazione garantita a tutti

L’azienda ha fornito i dati relativi ai volumi di produzione che si andranno a realizzare fino al 30 giugno 2025 chiarendo che fino a tale data l’occupazione a prescindere dai volumi sarà garantita a tutti, specificando che comunque la data per la chiusura definitiva resta quella di giugno 2026.

Inoltre l’azienda ha annunciato che il piano sociale verrà inviato nella giornata del prossimo 24 gennaio 2025.

Diageo cerca un acquirente per l’impianto

La Diageo ha reso noto che per trovare il possibile acquirente si avvarrà di un team interno Diageo e di una agenzia di consulenza esterna di nome Hernst & Young che a partire da questa settimana e per i prossimi sei mesi lavorerà al fine di trovare il possibile acquirente in funzione di un eventuale vendita dell’azienda o di un ramo di essa oppure di una riconversione.

I sindacati chiedono salvaguardie

La Rsu unitamente alle segreterie territoriali ha posto diverse questioni insistendo sulla salvaguardia dei livelli occupazionali, in merito al processo di acquisizione, sollevando dubbi circa la tempistica espressa e chiedendo puntualizzazioni sul futuro lavorativo degli attuali 349 lavoratori e lavoratrici.

Nel piano sociale verranno inseriti i seguenti punti:

• ricerca attiva di nuove opportunità lavorative all’interno di Diageo;
• ricollocazione in aziende del territorio mediante supporto della fondazione Industriali o e percorsi di outplacement mirati;
• agevolazioni per favorire il pensionamento delle lavoratrici e lavoratori anche medianti strumenti oggi presenti in Italia come, a esempio, opzione donna e quota 103;
• possibilità di incentivi all’esodo su base volontaria.

A questo proposito, le rappresentanze sindacali, a fronte di una richiesta di fiducia verso l’azienda hanno espresso un forte dissenso manifestando tutto il proprio disappunto sulla trasparenza e su come è stata gestita la vertenza a partire dalle motivazioni iniziali.

Solo la presentazione di un piano sociale serio che risponda alla salvaguardia occupazionale ed economiche delle lavoratrici e dei lavoratori potrà riportare il dialogo sui binari di reciproco rispetto.

Come è previsto dalla legge 234/2021 a partire dal 24 gennaio le maestranze unitamente alle parti sociali tutte avranno 120 giorni di tempo per la discussione e l’implementazione del sopracitato piano sociale. Il prossimo incontro è stato calendarizzato per il 13 febbraio 2025. Le Segreterie Provinciali e la Rsu di stabilimento terranno le prossime assemblee il prossimo venerdì.

Fonte: gazzettadalba.it

Il servizio del Tgr Piemonte sulla chiusura della Barry Callebaut di Intra (VB), con le dichiarazioni del segretario generale Fai Cisl Piemonte, Emilio Capacchione.

In seguito alla comunicazione di Barry Callebaut, la multinazionale svizzera del cioccolato che ha annunciato la chiusura dello stabilimento di Verbania Intra, la Cisl ha indetto lo stato di agitazione e proclamato uno sciopero di quattro ore alla fine di ogni turno. I dipendenti dello stabilimento piemontese interessati dalla chiusura “sono 115, tra lavoratori diretti e somministrati”, spiega all’ANSA Andrea Guagliardo della Fai Cisl Piemonte orientale, che segue la vicenda insieme al segretario regionale Fai (Federazione alimentare agricola ambientale industriale), Emilio Capacchione. “È una bomba che piove dal cielo senza alcun tipo di preavviso, né avvisaglie – prosegue Guagliardo -. Stamattina alle 9 ci hanno comunicato che lo stabilimento di Intra chiuderà entro il primo trimestre del 2025”. Domani mattina, alle 10, dallo stabilimento partirà un corteo che raggiungerà il municipio di Verbania. “Chiederemo un incontro con sindaco, prefetto, Regione ed eventualmente ministero del Lavoro per aprire un tavolo di crisi”.